¿A qué afecta?
Al Recibo Oficial de Salarios.
¿A quién afecta?
A empresas y entidades que contratan trabajadores por cuenta ajena.
¿Cómo afecta?
Modifica los siguientes aspectos del contenido del ROS:
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En el apartado de datos de trabajador elimina el número de matrícula y la categoría o grupo profesional.
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En el apartado de deducciones agrupa en una sola línea el descuento de las horas extras al trabajador. Elimina el detalle de horas extras estructurales y normales.
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En el apartado de bases de cotización incorpora el detalle de las diversas contingencias cubiertas por la empresa con el correspondiente tipo de cotización e importe cotizado.
¿Cuándo afecta?
Entra en vigor el 12/11/2014.
No obstante el plazo para adaptar el ROS a el nuevo formato es de 6 meses, finaliza el 11/05/2015.
